«А2В Forum: Адвокатура для бізнесу»: що чекає на бізнес найближчим часом
Корпоративні конфлікти
Корпоративний конфлікт - зіткнення інтересів бізнес-партнерів між собою або ж з третьою стороною з питаннь прав власності, управління компанією, контролю активів.
Як правило, розбіжності виникають через невдоволення однією стороною діями іншої. Каталізаторами внутрішньокорпоративного конфлікту виступають взаємні претензії акціонерів, неефективне участь в управлінні бізнесом, використання ресурсів компанії в особистих цілях.
Також ми надаємо такі послуги:
Існує кілька видів корпоративних конфліктів, але найбільш часто зустрічаються:
- внутрішньокорпоративні конфлікти між учасниками (акціонерами);
- внутрішньокорпоративні конфлікти між акціонером-керівником та акціонерами (учасниками);
- внутрішньокорпоративні конфлікти між учасниками (акціонерами) і найманими керівниками.
Виходячи з нашого досвіду, універсальних методів вирішення корпоративних конфліктів в Дніпрі не існує. Стратегія захисту будується в залежності від виду конфлікту.
Виділимо загальні елементи:
- збір та аналіз інформації про сторони конфлікту;
- пошук уразливих місць опонента клієнта;
- розробка плану дій;
- досудове врегулювання;
- представлення інтересів в суді.
// РІЗНОБІЧНІ БАЧЕННЯ КОНФЛІКТУ ДОЗВОЛЯЄ НАМ ВИРОБИТИ ЕФЕКТИВНІ МЕТОДИ ЗАХИСТУ ІНТЕРЕСІВ КЛІЄНТА
Корпоративні спори
Корпоративний спір - спір, який виникає між власниками, учасниками, акціонерами компанії з приводу правомочності участі в управлінні, отримання фінансових результатів діяльності та здійснення інших корпоративних прав.
Як правило, корпоративні спори виникають:
- в ході формування керівного органу, призначення або зняття повноважень посадових осіб;
- при виході або прийняття нових учасників (акціонерів);
- під час виплати дивідендів, виплати та перерозподілу прибутку;
- при реорганізації товариства;
- при припиненні діяльності товариства;
- при переході прав на акції або частки статутного капіталу з огляду на дарування, успадкування, продажу.
Банкрутство, оспорювання рішень загальних зборів акціонерів, відмова у видачі ліцензії на вид діяльності також відносять до цього виду спорів. Найчастіше подібні конфлікти вдається врегулювати у досудовому порядку, але кожен випадок унікальний по-своєму й часом неможливо залагодити проблему без рішення суду.
При розгляді таких спорів слід врахувати застосування забезпечувальних заходів з метою захисту майнових прав заявника та безпроблемного виконання судового акта.
// СПРИЯТЛИВЕ ВИРІШЕННЯ КОРПОРАТИВНИХ СПОРІВ НЕМОЖЛИВО БЕЗ УЧАСТІ ВИСОКОКВАЛІФІКОВАНИХ ЮРИСТІВ
Юридичне агентство «Абсолют» понад 10 років надає послуги в сфері корпоративного права.
До нас звертаються з питань створення нового бізнесу та продажу існуючого, злиття й поглинання, розвитку компанії з метою виходу на новий рівень.
Фахівці ЮА «Абсолют» пропонують супровід кожного етапу операції окремо і комплексні рішення.
// КЛІЄНТИ ТА ПАРТНЕРИ ДОВІРЯЮТЬ НАМ ПРОВЕДЕННЯ ПЕРЕГОВОРІВ, ПІДГОТОВКУ ДОКУМЕНТАЦІЇ ТА КОНТРАКТІВ, ВИРІШЕННЯ КОРПОРАТИВНИХ СПОРІВ У КИЄВІ ТА ПО ВСІЙ УКРАЇН