Корпоративное право и сделки M&A

Корпоративное право и сделки M&A -
СОЗДАНИЕ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ:
  • юридическое сопровождение процессов создания, реорганизации, ликвидации субъекта хозяйствования;
  • юридическое сопровождение изменения типа акционерного общества;
  • разработка учредительных документов;
  • регистрация вновь созданных, реорганизованных субъектов хозяйствования;
  • регистрация смены учредителя (собственника);
  • регистрация изменений в учредительных документах.
СДЕЛКИ ПО СЛИЯНИЮ И ПОГЛОЩЕНИЮ ПРЕДПРИЯТИЙ:
  • юридический анализ уставных и правоустанавливающих документов, кредитных отношений с финансовыми учреждениями;
  • анализ взаимоотношений с контрагентами и контролирующими органами компании-партнера, с которым планируется объединение;
  • разработка и составление оптимальной схемы проведения мероприятий, с учетом минимизации юридических, налоговых и финансовых рисков;
  • квалифицированная помощь при подготовке и/или непосредственное участие в переговорах с любыми подразделениями потенциального партнера;
  • подготовка и/или анализ документов (предварительных соглашений, учредительных документов, договоров купли-продажи и т.п.), подписываемых в процессе реализации утвержденной схемы.
СОПРОВОЖДЕНИЕ СДЕЛОК ПО ОТЧУЖДЕНИЮ (ПРИОБРЕТЕНИЮ) КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВ:
  • разработка схемы приобретения корпоративных прав;
  • участие в переговорах по приобретению корпоративных прав;
  • оформление сделок по приобретению/ отчуждению корпоративных прав (разработка договоров, их нотариальное удостоверение и государственная регистрация);
  • формирование необходимого пакета документов и получение разрешительной документации (лицензий, сертификатов и т.п.);
  • разрешение корпоративных конфликтов (защита прав на участие в управлении, на получение информации);
  • разрешение споров, связанных с приобретением, передачей и прекращением корпоративных прав.

Слияние и поглощение предприятий 

Ослабление воздействия государственных органов на экономические процессы и объекты в Украине способствуют стремительному росту рынка слияния и поглощения предприятий. Большинство методов, на которых ранее строились сделки, актуальны и в настоящее время. Тем не менее, у современных участников рынка появились новые правила, построенные на анализе предыдущих ошибок.

// ПРИНИМАЯ ВО ВНИМАНИЕ НЫНЕ ДЕЙСТВУЮЩИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЗАКОНЫ,  УСПЕХ  ВОЗМОЖЕН ПРИ УСЛОВИИ ГРАМОТНОГО ЮРИДИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ СДЕЛОК СЛИЯНИЯ И ПОГЛОЩЕНИЯ

Такие сделки требуют выполнения целого комплекса действий, результатом которых станет увеличение общей стоимости активов. Так, проведение детального анализа, позволяет оценить целесообразность слияния предприятий.
 

Особенности реорганизации предприятий


Один из способов создать компанию – провести реорганизацию существующей путем слияния нескольких или разделения крупной корпорации на более мелкие субъекты хозяйствования.

При слиянии предприятий происходит их объединение, в результате чего образуется новая компания.

Различают следующие слияния:

  • слияние форм предприятий;
  • слияние активов предприятий;
  • присоединение предприятий.

Поглощение компаний подразумевает контроль деятельности субъекта хозяйствования путем покупки свыше 30 % уставного капитала (акций, долей и т. п.). В этом случае поглощаемое предприятие не теряет юридическую самостоятельность.

Поглощение бывает:

  • агрессивным (покупка компанией-поглотителем основной доли акций менее крупной компании без добровольного согласия последней);
  • дружественным (при полном согласии компаний).

В случае угрозы агрессивного поглощения, компании в срочном порядке рекомендуется принять меры, направленные на предотвращения захвата или же поглощения на приемлемых условиях.

Как свидетельствует наша практика, в большинстве случаев в результате заключения сделки поглощения в выигрыше оказывается именно поглощаемая компания.

Законодательство Украины не предусматривает специальной процедуры реорганизации. Но перед проведением слияния, присоединения, выделения, преобразования компаний следует оценивать всевозможные риски и последствия.

// КРАЙНЕ ВАЖНО УМЕТЬ ОРИЕНТИРОВАТЬСЯ В ФОРМАХ СЛИЯНИЯ КОМПАНИЙ, ВЫЯВЛЯТЬ ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ОЦЕНИВАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ВОЗМОЖНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

Урегулирование корпоративных конфликтов


Корпоративный конфликт – столкновение интересов бизнес-партнеров между собой либо же с третьей стороной по вопросу прав собственности, управления компанией, контроля активов.

Как правило, разногласия возникают по причине недовольства одной стороной действиями другой. Катализаторами внутрикорпоративного конфликта выступают взаимные претензии акционеров, неэффективное участие в управлении бизнесом, использование ресурсов компании в личных целях.

Существует несколько видов корпоративных конфликтов, но наиболее часто встречаются:

  • внутрикорпоративный конфликт между участниками (акционерами);
  • внутрикорпоративный конфликт между акционером-руководителем и акционерами (участниками);
  • внутрикорпоративный конфликт между участниками (акционерами) и наемными руководителями.

Исходя из нашего опыта, универсальных методов решения корпоративных конфликтов в Днепре не существует. Стратегия защиты строится в зависимости от вида конфликта.

Выделим общие элементы:

  • сбор и анализ информации о сторонах конфликта;
  • поиск уязвимых мест оппонента клиента;
  • разработка плана действий;
  • досудебное урегулирование;
  • представление интересов в суде.
// РАЗНОСТОРОННЕЕ ВИДЕНИЕ КОНФЛИКТА ПОЗВОЛЯЕТ НАМ ВЫРАБОТАТЬ ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ЗАЩИТЫ ИНТЕРЕСОВ КЛИЕНТА

Корпоративные споры 


Корпоративный спор – спор, возникающий между владельцами, участниками, акционерами компании по поводу правомочности участия в управлении,  получения финансовых результатов деятельности и осуществления других корпоративных прав.

Банкротство, оспаривание решений общих собраний акционеров, отказов в выдаче лицензии на вид деятельности также относят к этому виду споров. Зачастую подобные конфликты удается урегулировать в досудебном порядке, но каждый случай уникален по-своему и порой невозможно уладить проблему без решения суда.

При рассмотрении таких споров следует учесть применение обеспечительных мер с целью защиты имущественных прав заявителя и беспроблемного исполнения судебного акта. 

// БЛАГОПРИЯТНОЕ РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ НЕВОЗМОЖНО БЕЗ УЧАСТИЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ЮРИСТОВ

Юридическое агентство «Абсолют» более 10 лет оказывает услуги в сфере корпоративного права и сделок М&А. К нам обращаются по вопросам создания нового бизнеса и продажи существующего, слияния и поглощения, развития компании с целью выхода на новый уровень. Специалисты ЮА «Абсолют» предлагают сопровождение каждого этапа сделки по отдельности и комплексные решения.

// КЛИЕНТЫ И ПАРТНЕРЫ ДОВЕРЯЮТ НАМ ПРОВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ, ПОДГОТОВКУ ДОКУМЕНТАЦИИ И КОНТРАКТОВ, РАЗРЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ
Сравнение товаров ()