Корпоративные споры

Корпоративное право и сделки M&A -
СОЗДАНИЕ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ:
  • юридическое сопровождение процессов создания, реорганизации, ликвидации субъекта хозяйствования;
  • юридическое сопровождение изменения типа акционерного общества;
  • разработка учредительных документов;
  • регистрация вновь созданных, реорганизованных субъектов хозяйствования;
  • регистрация смены учредителя (собственника);
  • регистрация изменений в учредительных документах.
СДЕЛКИ ПО СЛИЯНИЮ И ПОГЛОЩЕНИЮ ПРЕДПРИЯТИЙ:
  • юридический анализ уставных и правоустанавливающих документов, кредитных отношений с финансовыми учреждениями;
  • анализ взаимоотношений с контрагентами и контролирующими органами компании-партнера, с которым планируется объединение;
  • разработка и составление оптимальной схемы проведения мероприятий, с учетом минимизации юридических, налоговых и финансовых рисков;
  • квалифицированная помощь при подготовке и/или непосредственное участие в переговорах с любыми подразделениями потенциального партнера;
  • подготовка и/или анализ документов (предварительных соглашений, учредительных документов, договоров купли-продажи и т.п.), подписываемых в процессе реализации утвержденной схемы.
СОПРОВОЖДЕНИЕ СДЕЛОК ПО ОТЧУЖДЕНИЮ (ПРИОБРЕТЕНИЮ) КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВ:
  • разработка схемы приобретения корпоративных прав;
  • участие в переговорах по приобретению корпоративных прав;
  • оформление сделок по приобретению/ отчуждению корпоративных прав (разработка договоров, их нотариальное удостоверение и государственная регистрация);
  • формирование необходимого пакета документов и получение разрешительной документации (лицензий, сертификатов и т.п.);
  • разрешение корпоративных конфликтов (защита прав на участие в управлении, на получение информации);
  • разрешение споров, связанных с приобретением, передачей и прекращением корпоративных прав.

Корпоративные конфликты и способы их решения

Корпоративный конфликт –  это столкновение интересов бизнес-партнеров между собой либо же с третьей стороной по вопросу прав собственности, управления компанией, контроля активов.

Как правило, разногласия возникают по причине недовольства одной стороной действиями другой. Катализаторами внутрикорпоративного конфликта выступают взаимные претензии акционеров, неэффективное участие в управлении бизнесом, использование ресурсов компании в личных целях.

Так же мы предоставляем такие услуги:

Существует несколько видов корпоративных конфликтов, но наиболее часто встречаются:

  • внутрикорпоративный конфликт между участниками (акционерами);

  • внутрикорпоративный конфликт между акционером-руководителем и акционерами (участниками);

  • внутрикорпоративный конфликт между участниками (акционерами) и наемными руководителями.

Исходя из нашего опыта, универсальных методов разрешения корпоративных конфликтов в Днепре не существует. Стратегия защиты строится в зависимости от вида конфликта.

Выделим общие элементы:

  • сбор и анализ информации о сторонах конфликта;

  • поиск уязвимых мест оппонента клиента;

  • разработка плана действий;

  • досудебное урегулирование;

  • представление интересов в суде.

 

// РАЗНОСТОРОННЕЕ ВИДЕНИЕ КОНФЛИКТА ПОЗВОЛЯЕТ НАМ ВЫРАБОТАТЬ ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ЗАЩИТЫ ИНТЕРЕСОВ КЛИЕНТА

 

Корпоративные споры

Корпоративный спор –  это спор, возникающий между владельцами, участниками, акционерами компании по поводу правомочности участия в управлении,  получения финансовых результатов деятельности и осуществления других корпоративных прав.

Как правило, корпоративные споры возникают:

  • в ходе формирования руководящего органа, назначения или снятия полномочий должностных лиц;

  • при выходе или принятии новых участников (акционеров);

  • во время выплаты дивидендов, выплаты и перераспределения прибыли;

  • при реорганизации общества;

  • при прекращении деятельности общества;

  • при переходе прав на акции или доли уставного капитала ввиду дарения,  наследования, продажи.

 

Банкротство, оспаривание решений общих собраний акционеров, отказов в выдаче лицензии на вид деятельности также относят к этому виду споров. Зачастую подобные конфликты удается урегулировать в досудебном порядке, но каждый случай уникален по-своему и порой невозможно уладить проблему без решения суда.

При рассмотрении таких споров следует учесть применение  обеспечительных мер с целью защиты имущественных прав заявителя и беспроблемного исполнения судебного акта.

 

//  БЛАГОПРИЯТНОЕ РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ НЕВОЗМОЖНО БЕЗ УЧАСТИЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ЮРИСТОВ

 

Юридическая компания «Абсолют» более 10 лет оказывает услуги в сфере корпоративного права.

К нам обращаются по вопросам создания нового бизнеса и продажи существующего, слияния и поглощения, развития компании с целью выхода на новый уровень.

Специалисты ЮА «Абсолют» предлагают сопровождение каждого этапа сделки по отдельности и комплексные решения.

 

// КЛИЕНТЫ И ПАРТНЕРЫ ДОВЕРЯЮТ НАМ ПРОВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ, ПОДГОТОВКУ ДОКУМЕНТАЦИИ И КОНТРАКТОВ, РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ В КИЕВЕ И ПО ВСЕЙ УКРАИНЕ