Корпоративные споры

Корпоративное право -
СОЗДАНИЕ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ:
  • юридическое сопровождение процессов создания, реорганизации, ликвидации субъекта хозяйствования;
  • юридическое сопровождение изменения типа акционерного общества;
  • разработка учредительных документов;
  • регистрация вновь созданных, реорганизованных субъектов хозяйствования;
  • регистрация смены учредителя (собственника);
  • регистрация изменений в учредительных документах.
СДЕЛКИ ПО СЛИЯНИЮ И ПОГЛОЩЕНИЮ ПРЕДПРИЯТИЙ:
  • юридический анализ уставных и правоустанавливающих документов, кредитных отношений с финансовыми учреждениями;
  • анализ взаимоотношений с контрагентами и контролирующими органами компании-партнера, с которым планируется объединение;
  • разработка и составление оптимальной схемы проведения мероприятий, с учетом минимизации юридических, налоговых и финансовых рисков;
  • квалифицированная помощь при подготовке и/или непосредственное участие в переговорах с любыми подразделениями потенциального партнера;
  • подготовка и/или анализ документов (предварительных соглашений, учредительных документов, договоров купли-продажи и т.п.), подписываемых в процессе реализации утвержденной схемы.
СОПРОВОЖДЕНИЕ СДЕЛОК ПО ОТЧУЖДЕНИЮ (ПРИОБРЕТЕНИЮ) КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВ:
  • разработка схемы приобретения корпоративных прав;
  • участие в переговорах по приобретению корпоративных прав;
  • оформление сделок по приобретению/ отчуждению корпоративных прав (разработка договоров, их нотариальное удостоверение и государственная регистрация);
  • формирование необходимого пакета документов и получение разрешительной документации (лицензий, сертификатов и т.п.);
  • разрешение корпоративных конфликтов (защита прав на участие в управлении, на получение информации);
  • разрешение споров, связанных с приобретением, передачей и прекращением корпоративных прав.

Корпоративные конфликты и способы их решения

Корпоративный конфликт –  это столкновение интересов бизнес-партнеров между собой либо же с третьей стороной по вопросу прав собственности, управления компанией, контроля активов.

Как правило, разногласия возникают по причине недовольства одной стороной действиями другой. Катализаторами внутрикорпоративного конфликта выступают взаимные претензии акционеров, неэффективное участие в управлении бизнесом, использование ресурсов компании в личных целях.

Так же мы предоставляем такие услуги:

Существует несколько видов корпоративных конфликтов, но наиболее часто встречаются:

  • внутрикорпоративный конфликт между участниками (акционерами);

  • внутрикорпоративный конфликт между акционером-руководителем и акционерами (участниками);

  • внутрикорпоративный конфликт между участниками (акционерами) и наемными руководителями.

Исходя из нашего опыта, универсальных методов разрешения корпоративных конфликтов в Днепре не существует. Стратегия защиты строится в зависимости от вида конфликта.

Выделим общие элементы:

  • сбор и анализ информации о сторонах конфликта;

  • поиск уязвимых мест оппонента клиента;

  • разработка плана действий;

  • досудебное урегулирование;

  • представление интересов в суде.

 

// РАЗНОСТОРОННЕЕ ВИДЕНИЕ КОНФЛИКТА ПОЗВОЛЯЕТ НАМ ВЫРАБОТАТЬ ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ЗАЩИТЫ ИНТЕРЕСОВ КЛИЕНТА

 

Корпоративные споры

Корпоративный спор –  это спор, возникающий между владельцами, участниками, акционерами компании по поводу правомочности участия в управлении,  получения финансовых результатов деятельности и осуществления других корпоративных прав.

Как правило, корпоративные споры возникают:

  • в ходе формирования руководящего органа, назначения или снятия полномочий должностных лиц;

  • при выходе или принятии новых участников (акционеров);

  • во время выплаты дивидендов, выплаты и перераспределения прибыли;

  • при реорганизации общества;

  • при прекращении деятельности общества;

  • при переходе прав на акции или доли уставного капитала ввиду дарения,  наследования, продажи.

 

Банкротство, оспаривание решений общих собраний акционеров, отказов в выдаче лицензии на вид деятельности также относят к этому виду споров. Зачастую подобные конфликты удается урегулировать в досудебном порядке, но каждый случай уникален по-своему и порой невозможно уладить проблему без решения суда.

При рассмотрении таких споров следует учесть применение  обеспечительных мер с целью защиты имущественных прав заявителя и беспроблемного исполнения судебного акта.

 

//  БЛАГОПРИЯТНОЕ РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ НЕВОЗМОЖНО БЕЗ УЧАСТИЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ЮРИСТОВ

 

Юридическая компания «Абсолют» более 10 лет оказывает услуги в сфере корпоративного права.

К нам обращаются по вопросам создания нового бизнеса и продажи существующего, слияния и поглощения, развития компании с целью выхода на новый уровень.

Специалисты ЮА «Абсолют» предлагают сопровождение каждого этапа сделки по отдельности и комплексные решения.

 

// КЛИЕНТЫ И ПАРТНЕРЫ ДОВЕРЯЮТ НАМ ПРОВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ, ПОДГОТОВКУ ДОКУМЕНТАЦИИ И КОНТРАКТОВ, РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ В КИЕВЕ И ПО ВСЕЙ УКРАИНЕ

 

Слияния и поглощения — м&а сделки

Грамотная разработка стратегии для осуществления сделок слияния и поглощения — это основа успешного стратегического плана. Сделки M&A одинаково важны, как для продавца актива, так и для его покупателя. Выгода первого из них (продавца) заключается в получении свободных денежных ресурсов для решения новых задач. Что касается второго (покупателя), то для него открываются следующие возможности:

  • использование синергетического эффекта;
  • реализация долгосрочной стратегии развития;
  • повышение стоимости компании;
  • географическая диверсификация;
  • повышение экономической безопасности;
  • усиление рыночных позиций.

Роль квалифицированных юристов в проведении сделок такого типа очень велика. Свою работу специалисты могут начинать еще на том этапе, когда самой сделки не существует. В некоторых случаях, юристы оказывают помощь в поисках продавца или покупателя. Конечно, выполнять роль посредников — это не основная работа юристов. Однако очень часто без такой участи сделка никогда бы и не состоялась.

Как проводят сделки M&A специалисты «Абсолют»

Все м&а сделки являются уникальными, поэтому четко обозначить этапы их проведения не является возможным. Однако каждая из них включает в себя один обязательный момент — подписание обеими сторонами транзитных документов. Исходя из этого, сделка может разделяться на время до их подписания и после. Что касается так называемых подэтапов, то с их определением все гораздо проще:

  • инициирование сделки; иными словами — это поиск потенциальных кандидатов на поглощение;
  • определение условий сделки; после того, как две стороны проявили интерес к проведению сделки, наступает момент обозначить основные условия и составить протокол;
  • торги; в некоторых случая продавец осуществляет продажу путем проведения торгов. При таком раскладе вместо протокола составляются условия торгов со стороны продавца, а также условия, на которых готов заключить сделку покупатель;
  • проверка объекта; продавцом проводится юридическая, налоговая и финансовая проверка объекта. Юристы фокусируют свое внимание на подтверждении права собственности и ключевых активах объекта;
  • структурирование сделки; юристами выбирается оптимальная для продавца и покупателя юрисдикция;
  • подписание договора купле-продажи;
  • выполнение предварительных условий;
  • закрытие сделки; оформляется переход права собственности на объект сделки, а также проводится частичная или полная оплата стоимости покупки;
  • выполнение последующих условий.

Как мы видим, сделки M&A не могут проводиться без участия квалифицированных юристов. И наше агентство с радостью предоставит вам свои услуги по решению данных вопросов.

Мотивы M&A сделки

- внутренняя потребность компании, обусловлена ​​необходимостью поиска нового направления или способа своего развития;

- внешние условия, вызванные изменением бизнес-среды, грозит снижением эффективности деятельности компании и заставляет ее искать новые пути развития;

- собственные желания, планы и амбиции менеджмента компании.

Сегодня практика заключения соглашений о слиянии или поглощении предприятий посредство заключения сделки M&A распространилась и на украинский бизнес. Это обусловило рост интереса к этой проблеме со стороны финансовых аналитиков, менеджеров компаний и других специалистов.

В наиболее распространенном понимании слияния и поглощения (M&A) является одним из дополнительных способов укрупнения бизнеса, расширения компанией своей деятельности и сфер влияния на отдельном рынке.

Корпоративные споры

Корпоративные конфликты. Реализация корпоративных прав. Досудебное урегулирование споров, судебное разбирательство корпоративных споров. Апелляционное и кассационное обжалование судебных решений. Признании и исполнении судебных решений по корпоративным спорам.

Урегулирование корпоративных споров является важным элементом юридической практики ЮА «Абсолют».

Исходя из положений украинского законодательства, Акционеры, являющиеся владельцами акций АО, Участники обществ, являющихся собственниками долей Общества, могут реализовать свои корпоративные права через:

- участие в управлении делами общества;

- участие в распределении прибыли общества и соответственно получения его долю (дивиденды).

- возможность продажи акций АО, возможность выхода из общества;

- получение информации о деятельности общества.

- осуществление отчуждения долей в уставном (складочном) капитале общества, ценных бумаг, которые удостоверяют участие в обществе.

Когда корпоративный конфликт переходит в формальную плоскость, то наступает очередь силы закона и формального подхода что является ключевым в решении корпоративного спора. Поэтому важным в этой ситуации является получение своевременной и профессиональной юридической консультации и помощи в урегулировании спорных вопросов и конфликтных ситуаций.

Благодаря полученному опыту наших юристов, урегулирования корпоративных споров является одной из ключевых специализаций корпоративной и судебной практик ЮА «Абсолют».

Юристы нашей компании имеют успешный практический опыт работы по вопросам юридического обеспечения корпоративного управления и разрешения корпоративных споров, которые условно можно разделить на споры о:

- признание недействительными решений общего собрания хозяйственных обществ.

По общему правилу, основанием для признания недействительными решений общего собрания акционеров (участников) хозяйственного общества могут быть:

1) нарушение требований закона и / или учредительных документов при созыва и проведения общего собрания общества.

2) лишение акционера (участника) общества возможности принять участие в общем собрании.

3) нарушение прав или законных интересов акционера (участника) общества решением общего собрания.

- нарушение преимущественного права на покупку доли в хозяйственном обществе.

Следует отметить, что продажа участником доли (ее части) с нарушением преимущественного права покупки других участников не вызывает недействительность такой сделки.

В этом случае любой участник общества вправе предъявить в суд иск о переводе на него прав и обязанностей покупателя.

- признание недействительными устава хозяйственного общества его отдельных положений.

С позиции сложившейся судебной практики для признания недействительными учредительных документов общества необходимо одновременное наличие следующих условий:

1) на момент рассмотрения дела учредительные документы не соответствуют требованиям законодательства;

2) нарушения, допущенные при принятии и утверждении учредительных документов, не могут быть устранены;

3) соответствующие положения учредительных документов нарушают права или охраняемые законом интересы истца.

- признание недействительности сделок вследствие превышения полномочий предоставленных уставом общества исполнительному органу.

- выплаты участнику общества вклада общества в связи с выходом такого участника.

- конфликты, возникающие в процессе корпоративного управления по формирования, функционирования, деятельности наблюдательного совета, исполнительного органа, ревизионной комиссии акционерных обществ.

Детализация законодательства об акционерных обществах усложняет процесс регулирования взаимоотношений между акционерами, создает почву для недобросовестного пользования своими правами как мажоритарным, так и минотарных акционерами, в результате чего ведутся «рейдерские войны», осуществляются недружественные слияния и поглощения компаний.

Корпоративные конфликты. Сопровождение

Сопровождая клиента на всех этапах: от подготовки юридических заключений по предупреждению корпоративных споров, предварительного анализа спора, досудебного урегулирования конфликта, так и к непосредственному судебной защиты нарушенных, непризнанных, оспариваемых прав и интересов, - юристы ЮА «Абсолют» осуществляют:

- предоставление юридических консультаций и рекомендаций;

- юридический анализ и определение перспективы урегулирования корпоративного спора;

- подготовка и подача запросов;

- формирование доказательной базы и правовой позиции по делу;

- непосредственная подготовка документов для подачи иска;

- подготовка и подача искового заявления в компетентный суд;

- участие и представительство интересов клиента в суде, арбитраже по делам по корпоративным конфликтам;

- обжалование судебных решений в апелляционные и кассационные инстанции;

- юридические консультации по исполнительных документов и выполнения судебных решений;

- юридические консультации по исполнительного производства.

Смотреть все Скрыть