В парламенте приняли закон о дистанционном режиме труда

Верховная Рада приняла Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты по усовершенствованию правового регулирования дистанционной работы».
 

Основные положения норматива предусматривают установление двух самостоятельных видов работы: дистанционной и надомной. Теперь работодатель, заключая договор про дистанционную или надомную работу, получает право знать о месте проживания сотрудника либо любом другом месте, где он будет выполнять свои трудовые функции.
 

Путем обмена электронными документами работник вправе ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и прочими локальными актами работодателя. Также он может дистанционно знакомиться с требованиями по охране труда, в том числе и при помощи видеосвязи.
 

Законопроектом предусматривается возможность совмещать работы в дистанционном и обычном режимах в помещениях или на территории работодателя, а также он возлагает на работодателя или уполномоченный им орган обязанность обеспечить безопасные и невредные условия труда.
 

В парламенте надеются, что законодательное урегулирование дистанционной работы будет способствовать тому, что появится больше стимулов переводить сотрудников на такой режим сотрудничества при сохранении полноценных трудовых отношений.