Чем грозят бизнесменам новации в полномочиях Гоструда?

В правительстве решили очертить полномочия Госинспекции труда, которые ранее были не четко урегулированы на законодательном уровне. В результате получился довольно широкий спектр полномочий.
 

Так, инспекторы вправе беспрепятственно, в любое время дня и ночи и без предупреждения наведываться на предприятия с проверкой для выявления следующих правонарушений:

• наличие неоформленных сотрудников;
• наличие работников, официально оформленных на полставки, а по факту работающих полный рабочий день и т.д.
   

При этом наказание за подобные нарушения планируют ужесточить. Кроме того, штрафовать можно и за создание препятствий с целью недопуска проверяющих на территорию предприятия. Таким образом, санкции могут достигать 300 тыс. грн.
 

Причиной подобных нововведений является борьба с теневой занятостью. Так как ее показатель в государстве очень высокий.
 

Также вводится новая градация сотрудников инспекции. Теперь будут инспекторы 1 и 2 категории, старшие, ведущие, главные инспекторы. Исходя из этого, будет исчисляться оклад госслужащих. Минимальный оклад составит 12 тыс. грн. При этом старший инспектор будет зарабатывать не менее 18 тыс. грн, ведущий — 21 тыс. грн, а главный — 24 тыс. грн.
 

Кроме того, власти хотят, чтобы карательный орган приобрел сервисную функцию. Так, в компетенцию Госинспекции будет входить информирование предприятий о наиболее эффективных методах соблюдения законодательства о труде, предоставление им соответствующих рекомендаций.
 

Вдобавок инспекторы получат такие полномочия:

• посещать здания или помещения, где находятся физлица, если существуют причины полагать, что они выполняют трудовые обязанности либо по отношению к ним применяется принудительный труд;
   
• требовать копии коллективных, трудовых соглашений и прочей документации организации;
   
• собирать образцы материалов;
   
• использовать фото- и видеофиксацию;
   
• при выявлении незаконных действий привлекать правоохранительные органы.
   

Выявив какое-либо несоответствие, инспекторы выдают предписание об устранении недостатков или составляют протокол об админ правонарушении.
 

В правительстве планируют установить следующие размеры штрафов:

• 10 минималок (60 тыс. грн) за каждого неоформленного сотрудника;
   
• 15 (90 тис. грн) за регистрацию не как юрлица либо ФЛП 1-3 групп;
   
• 30 (180 тыс. грн) за повторное правонарушение;
   
• 3 (10 тыс. грн) за нарушение законодательства в сфере предоставления отпусков;
   
• 5 (30 тыс. грн) за несвоевременные выплаты зарплаты;
   
• 5 за создание препятствий для проведения проверки;
   
• 50 (300 тыс. грн) если проверка проводилась с целью выявить неоформленную занятость.
   

При этом никто не отменяет проведение проверки в результате получения анонимного сообщения. Помимо этого, проверка может быть проведена на основании:

• заявления гражданина;
   
• решения главного инспектора, получившего соответствующие сведения от профсоюза;
   
• судебного решения;
   
• заявления представителей власти;
   
• невыполнения предыдущего предписания;
   
• обращения непосредственно самой организации.